为进一步提升青年教师的教学能力，促进青年教师间的学习、交流和快速成长，公司组织开展了2024-2025学年新进青年教师试讲比赛。经过小组赛和公司决赛两个环节，确定一等奖3名、二等奖5名，公司吴睿佳博士获得公司决赛一等奖。
公司长期重视青年教师教学能力的培养与提升，通过搭建多元平台，助力青年教师快速成长。一方面为每位青年教师配备教学经验丰富的指导老师，另一方面建立督导巡查与反馈机制，定期开展教学研讨活动，鼓励青年教师创新教学思维、提升教学水平。通过多维举措，构建起全方位、立体化的青年教师成长体系，实现青年教师专业能力与教学水平双提升，为公司拔尖创新人才培养奠定坚实的基础。
