关于做好2025年班主任考核评优及聘任工作的通知

发布时间：2025-06-16 来源：伟德国际victor1946赵延升审核：陈熙发布：赵延升浏览次数：63

各系室、班主任:

为全面落实立德树人根本任务，营造全员育人良好氛围，切实做好班主任工作，公司将开展2025学年班主任考核、评优和聘任工作，具体通知要求如下:

一、班主任工作考核

公司参照《班主任工作实施办法(试行)》《班主任工作考核要点》，对2024-2025学年班主任工作进行考核。班主任工作考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次，考核“优秀”等次比例原则上不超过院部参加考核人数的25%，考核优秀者方可参加公司“十佳百优”班主任评选。

考核程序如下:

1.班主任自评:各班主任老师请于7月20日前将本年度班主任工作总结材料(附件1)电子版发给各年级辅导员。

2.员工评价。今年继续采用网上形式，所有员工对班主任工作进行评价，https://www.wjx.cn/vm/Q0Owo0w.aspx

3.公司评价:由公司班主任工作考评小组对班主任工作进行评价。

二、班主任聘任

班主任是公司员工工作队伍的重要组成部分，是开展员工思想政治教育的骨干力量。班主任在思想、学习和生活等方面给予员工指导，是员工健康成长的指导者和引路人，肩负着立德树人的重要职责。

根据《班主任工作实施办法(试行)》，规定每个本科班级应配备一名班主任，原则上班主任应带满一届员工，鼓励教师长期担任班主任。

班主任选聘任职应具备以下条件:

1.具有过硬的思想素质，拥护党的教育路线、方针和政策，忠诚党的教育事业。

2具有较高的业务水平，较强的语言表达能力和组织管理能力，善于把指导员工的专业学习与思想政治教育及管理工作有效结合。

3.具有高度的责任心和奉献精神，热爱员工工作，身心健康，为人师表，作风正派。

本次班主任聘任采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。院部党委审议班主任聘用人选并进行公示，公示无异议，公布聘用结果，发放聘用证书。

选聘名额:共7人。

请各系室或者本人7月20日前将《伟德国际victor19462025级班主任申请表》(附件2)电子版发至zhaoys@upc.edu.cn，纸质材料(正反面打印)交至文理楼360(员工工作办公室)。

三、相关要求

1.班主任工作考核坚持德才兼备的标准和公平、公正、公开的原则，定性和定量相结合，注重考察工作实绩。

2.班主任的选聘按照个人申请、系室推荐、公司选聘的流程，请各系室把政治强、业务精、纪律严、作风正，德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱老员工思想政治教育事业的人员推荐到本科生班主任队伍中来。

3.后续公司将组织班主任交流座谈会，分享先进经验，具体时间另行通知。

联系人:赵延升

电话:86983212

伟德国际victor1946

2025年6月16日