1.员工党建
（1）2021届毕业生党员组织关系转接后续工作；
（2）2021级新生党员材料审查和组织关系转接工作；
（3）公司员工党总支及员工党支部委员换届工作；
（4）员工党员发展、考核、教育、监督工作；
2.员工教育
（1）开展本科生新生及研究生新生入学教育；
（2）员工返校思想状况调查及问题摸排；
（3）加强对员工干部的培养、监督和考核；
（4）开展“五进”工作，进一步了解员工情况；
（5）加强学风建设，在年级和班级间形成良好学习氛围；
3.员工管理
（1）开展2021年秋季学期迎新工作；
（2）2021级新生入校以及档案整理归档；
（3）员工疫情防控管理及宿舍安全检查治理；
（4）防范电信诈骗及校园交通安全等安全教育工作；
4.评奖资助
（1）员工综合素质测评及奖助学金评定工作；
（2）新生入学资助和家庭经济困难员工认定；
（3）本科生勤工助学、研究生“三助一辅”工作；
5.员工就业
（1）2022届毕业生工作推进；
（2）线上线下招聘会的员工引导组织工作；
（3）开展日常就业指导、职业生涯规划工作；
（4）开展2022届员工就业、升学等意向调研；
6.团学活动
（1）2021届毕业生团员和2021级新生团员的组织关系转接工作；
（2）公司学代会、研代会筹备工作；
（3）暑期社会实践总结评比表彰和成果展示、学时赋予工作；
（4）完成员工组织纳新及培训工作。
