1.队伍建设
（1）2020年员工工作总结及2021年工作计划研讨；
（2）辅导员年度工作考核。
2.员工党建
（1）完成预备党员接收工作和党员转正工作；
（2）完善灯塔系统和公司党务系统；
（3）完成党员理论知识测试；
（4）研讨员工党建教育管理监督相关措施。
3.员工教育
（1）做好员工考风考纪教育；
（2）员工宿舍安全教育；
（3）开展“资助育人”主题活动；
（4）假期安全和疫情防控教育。
4.员工管理
（1）加强学风建设，持续做好员工课堂、宿舍检查和考试巡考；
（2）做好特殊群体员工的关注、帮扶工作；
（3）做好员工日常外出情况分析和统计；
（4）做好员工放假离校及寒假留校员工管理。
5.评奖资助
（1）做好员工东营社保投保工作。
6.员工就业：
（1）开展日常就业指导、职业生涯规划指导工作；
（2）重点做好2021届毕业生考公、考研后就业指导工作；
（3）分析2022届研究生就业意向摸底调查情况；
（4）做好2018级员工一对一就业意向指导。
7.团学活动：
（1）2017级第二课堂学分清零工作；
（2）2018级第二课堂学分情况逐一核实、谈话；
（3）持续推进团委“321”专项计划；
（4）召开团委委员会议；
（5）继续做好青年大学习工作；
（6）完善“智慧团建”数据库；
（7）团支部日常工作记录检查，完成《基层团支部工作手册》完善和抽查工作；
（8）启动寒假社会实践；
（9）组织创新创业金点子大赛；
（10）总结第29届老员工科技节暨第18届研究生“博萃节”。
