1.队伍建设
（1）完成保研辅导员、兼职辅导员选聘及培训工作；
2.员工党建
（1）完成2020届毕业生党员和2020级新生党员的组织关系转接工作；
（2）完成上半年发展党员工作，做好下半年发展党员工作计划；
（3）完成员工党支部机构设置、人员配备及培训工作；
（4）完成员工党建工作中心人员配备及培训工作；
（5）完善员工党建相关制度建设；
3.员工教育
（1）开展本科生新生“启航工程”入学教育及研究生新生入学教育；
（2）员工返校思想状况调查及问题摸排；
（3）加强学风建设，在年级和班级之间形成积极向上的学习氛围；
（4）加强对员工干部的培养、监督和考核；
（5）开展“五进”工作，进一步了解员工情况；
4.员工管理
（1）开展2020年迎新工作；
（2）加强员工疫情防控管理、宿舍安全检查治理、日常零汇报管理、出入校门请销假管理等；
5.评奖资助
（1）员工综合素质测评和第二课堂学时学分预警工作；
（2）家庭经济困难员工认定及奖助学金评定工作；
6.员工就业
（1）2021届毕业生生源核查、求职期待调查及就业困难员工情况摸排工作；
（2）线上线下招聘会的员工引导组织工作；
（3）开展日常就业指导、职业生涯规划工作；
（4）开展2022届员工就业、升学等意向调研；
（5）2021年研究生推免工作；
7.团学活动
（1）2020届毕业生团员和2020级新生团员的组织关系转接工作；
（2）公司学代会、研代会筹备工作；
（3）持续推进团委“321”专项计划；
（4）暑期社会实践总结评比表彰和成果展示、学时赋予工作；
（5）创新创业赛事推进、学时赋予工作；
（5）完成员工会、研究生会、社团换届、纳新及培训工作。
