各团支部、各位团员：
为进一步落实公司《关于进一步加强和改进公司共青团工作的实施意见》要求，推进公司共青团工作发展，努力建设一支素质优良、结构合理、专兼职相结合的团干部队伍，现决定在全院团员青年中公开选拔部分优秀员工担任公司兼职团干部，现将有关事项通知如下。
一、部门及岗位设置
根据共青团改革精神和公司共青团工作发展需要，公司团委拟设置基层组织发展中心、宣传与思想引领中心、社会实践与志愿服务中心、文化与体育发展中心、创新创业中心、青年发展服务中心、社团管理部等7个职能部门，根据公司调整情况，拟新聘任兼职团干部15人左右，
二、基本要求
1.全日制本科生和研究生；
2. 热爱共青团工作并有从事共青团工作的强烈意愿，有一定的团学工作经验，踏实肯干，责任心强；
3. 具有良好的沟通协调和组织实施能力；
4. 成绩排名原则上要求50%左右；
5.原文公司兼职团干部优先留任。
三、岗位职责
基层组织发展中心：协助团委开展团支部建设指导与考核，做好团支部日常活动开展督导；公司团校日常工作开展，团情数据统计、组织关系接转、团费收缴等日常工作，协助推进青马工程、共青团工作评奖评优等工作。
宣传与思想引领中心：协助团委做好公司青年思想引领工作，公司共青团工作宣传报道及其他日常工作，做好团学媒体的日常管理运行，总结凝练公司共青团工作品牌并进行外宣。
社会实践与志愿服务中心：协助团委组织全院志愿者的注册、培训、管理和日常活动开展、督导，做好各类赛事和校内外大型活动的志愿者招募和选拔；协助开展暑期“三下乡”社会实践、寒假社会实践、政府见习、企业见习等活动开展、项目管理、基地建设、先进评比、总结表彰、典型宣讲等工作。
创新创业中心：协助团委做好老员工科技节、老员工自主创新立项、老员工创业训练创业类项目立项，做好社会实践等项目的转化，协助组织相关创新创业培训及校内外各级大型创新创业赛事（“挑战杯”“创青春”“互联网+”“能源·智慧未来”大赛）。
文化与体育发展中心：协助做好公司文化艺术工作和体育健身工作，重点做好公司文体品牌活动的创建，做好公司老员工文化艺术节、体育健身节、社团文化节等活动的组织工作；组织开展丰富多彩的群体性文体活动。
青年发展服务中心：协助做好各年级第二课堂课程体系设计、课程开发与优化，第二课堂活动的发布，整理分析公司各年级第二课堂活动开展情况，做好第二课堂学分情况预警，收集整理同学们对第二课堂活动的建议、意见；调查了解上报团员青年发展情况、关注热点和需求情况等。
社团管理部：主要负责公司社团的成立、审查注销等日常管理，做好活动审批、场地管理等审核工作；指导把关社团开展品牌性活动，积极开发社团“百千万培育工程”课程，监督考核社团第二课堂进展情况，考核各社团工作和人员；联系公司社团管理部。
四、报名方式
有意向的员工填写附件于4月20日前将电子版以“年级专业+姓名”命名发至邮箱1025260785@qq.com。
五、程序
1. 公司对报名员工统一进行资格审查；
2. 公司组织人员对应聘者进行考察，择优录取；
3. 公示；
4.聘用，试用期为2个月，试用合格后为其颁发聘书，聘期为1年。
六、相关义务与权利
1.全面履行岗位职责，参与公司共青团重大活动的策划组织；
2.遵守公司共青团相关工作规章制度，保证每周不少于10小时工作时间；
3.择优推荐到上级团组织学习、锻炼和培训机会；
4.表现突出者在个人发展、评奖评优等方面给予优先推荐机会。
联系人：赵振华
联系方式：86980329
2020年4月15日
