为提高员工干部的理论知识水平和工作能力，强化员工干部的服务与奉献意识，文公司员工会于11月24日在文理楼358室举行第六期“头雁计划”员工干部培训会。本次培训会由员工会组织部张旭主持，文公司员工会、社团联、传媒中心主要员工干部参加学习，文公司党委副书记邹维忠、2016级辅导员赵延升受邀出席。
会上，张旭带领大家学习了《习近平总书记系列重要讲话读本》中的《发扬钉钉子精神》和《依靠学习走向未来》两篇文章。“发扬钉钉子精神”即不折腾、不反复，切实把工作落到实处，坚持一张蓝图绘到底。“依靠学习走向未来”即全面的、系统的、富有探索精神的学习，并且学习的目的在于实践，同时也要把学习作为一种追求。与会员工干部纷纷分享自己的心得体会。“做员工工作要有钉钉子的精神，绝不能东一榔头西一棒槌，要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，如此才能保证员工工作的开展成效。”文公司社团联主席李连东谈到。对于“钉钉子精神”，文公司员工会副主席朱丽以生活权益部和秘书处工作为例，说明员工工作要像钉钉子一样落到实处，真正立足于广大同学，而这个过程离不开调查研究，要通过调研发现员工学习、生活存在的问题，真正解决员工关心的事情。文公司传媒中心主任宋敏引用王国维人生三境界，分享了自己对于员工工作的感悟和体会，要“独上高楼”明确目标和方向，秉持“衣带渐宽终不悔”的精神，达到“蓦然回首，那人却在灯火阑珊处”的境界，反复研究，下足功夫，才能更好地为同学为公司服务。
邹维忠从“学习、调研、落实”三个方面分享了自己的看法并对员工干部提出了三点要求。首先，员工干部要提升学习能力加强学习，不仅要学习理论，也要在实践中学习，切实提高自身修养，提升员工干部的个人综合素质。其次，员工干部要具备调研的意识，进行准确的调查研究，发现工作中存在的问题，进而逐步提升工作效率和服务质量。最后，要学会把工作落到实处，坚持“一分部署，九分落实”，切实提高执行力和工作效率。
本次员工干部培训会不仅提升了员工干部的理论知识水平，而且通过师生交流的方式使各位员工干部认识到自身工作中的不足之处，有利于提升员工干部工作能力，加强员工干部队伍的作风建设。
