为加强员工干部的服务意识、奉献精神，进一步明晰员工组织的基本定位和职能，提升员工干部为员工服务的能力和本领，文公司员工会于11月7日在文理楼358室举行“文公司‘头雁计划’暨‘做表率、讲奉献、严纪律、转作风’员工会干部素质能力提升培训”第四期。本次培训会由文公司团委书记赵振华主讲，文公司员工会组织部张旭主持，文公司员工会、社团联、传媒中心主要员工干部参加学习。
赵振华从一个中心、两个身份、三种能力、四个意识、五种思维展开讲解。一个中心即以青年员工为中心，作为员工干部首先要明确自己的工作对象、服务对象是青年员工，加强自我管理、自我服务、自我教育、自我监督，在服务同学的同时注重自我能力的提升。紧接着，他提到“员工干部”，首先是“员工”，然后为“干部”，因此员工干部应当植根于青年员工，不做“员工官”，要为“青年友”。同时，员工干部还需要具有执行力、沟通协调能力以及领导力，三者缺一不可。赵振华以学习部为例详细阐述“三力”的重要性，首先学习部要明确应当为公司各个年级、各个专业的员工服务，因此需要找到整个公司员工的共同切入点；其次，要采取灵活、有效的活动方式，比如举办高年级学习宣讲活动等。最后，他解释道四个意识分别为责任意识、学习意识、创新意识、大局意识；五种思维即战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维：他表示希望各位员工干部能不断改善自己在四个意识和五种思维上的不足，提高为员工服务的水平，脚踏实地，不忘初心。
“我从本次培训中学到很多，不仅对自己的职位有了更加充分的认识，也对辩证思维、战略思维有了进一步了解，在以后的工作中我会将今天的收获付诸实践。”英语1702班于洺欢在培训结束后说道。本次员工会干部素质能力提升培训不仅有利于加强师生交流，而且有利于公司员工干部队伍建设，促进公司各项工作顺利进行，让员工组织真正成为全体员工的组织，做到“刀刃内向、自我改革、自我剖析”。
