“希望大家总结无悔的昨天，把握充实的今天，创造美好的明天。”文公司2014级本科生辅导员赵振华老师在三月二十一日晚面对已是拥有半年老员工活的员工，给了他们这样的忠告。此次会议在东环101举行，在总结上学期年级总体状况的同时，向同学们简要介绍新学期公司、公司对员工的要求，让员工依据规定和自身需求不断调整老员工活状态。
老员工仍处在学习知识、增长本领的重要时期，赵振华老师借助上学期各班级成绩分析，强调不同专业班级学习优良度极不平衡。他说：“通过数据，一个班级中的分化情况和整体男女生的差距逐渐显现。”新学期员工搞好学习这项本职工作需要明确的目标，赵振华建议他们尽快明确自己的追求，为自己的生活做好指导。
员工的生理和心理安全得到保障是其出色完成学业的前提，提高员工纪律和安全意识同样为新学期重点任务。员工旷课现象、宿舍卫生差、早操不理想都将矛头指向员工对公司规定、纪律的不重视。赵振华要求员工塑造健康人格，莫让自我意识淹没自己，而将集体意识视而不见。
员工集体意识的培养需要集体活动提供机会，员工第二课堂的表现可以成为员工集体意识的成绩单。由于员工的不同目标，员工第二课堂的参与度不平衡现象普遍存在。而已参与第二课堂的员工也在工作初动机和工作过程中的责任心的问题上需要引导。会上，赵振华还对员工在会前几天提交的问题做出了解答。他展示了部分公司、公司关于保研、转专业和双学位等员工学习工作的通知。把各项硬性要求和员工共同讨论，让员工明确现今状况和某些通知中条件的差距。
会后，俄语1401班长纪冠盛说：“年级大会后，我知道领导班委为同学们服务时，应当从总体出发，并且要提高班级活动的质量。”文公司2014级员工会主席王娜告诉笔者，他们也将尽快组织员工会部门进行工作汇报，关注年级大会中的突出问题，调整新学期员工会工作。
